Facilitace

• Facilitace – manažerská dovednost, která ukazuje způsob, jak efektivní komunikací vést porady k požadovaným závěrům, jednání k určenému cíli. Jak vytvářet jednotné plány, postupy, procesy ve skupině, kde by se měl každý účastník aktivně vyjádřit, vyslovit svůj názor tak, aby skupina pracovala jako tým a nebyla jedna osoba či část skupiny dominantní
• Pomocí facilitace dovést tým či skupinu k požadovanému cíli pomocí efektivní komunikace, odstranit nedorozumění, nejasnosti mezi pracovníky

Supervize

• Supervizi jako podporu a pomoc pracovníkům v nových pozicích jak pro začátečníky, tak i pro pokročilé. Zvýšení efektivity práce na požadovanou a očekávanou úroveň. Cílem je získat jistotu a dovednosti potřebné pro splnění požadavků zaměstnavatele

Mentoring

• Mentorování – předávání zkušeností od zaměstnanců s hlubšími zkušenostmi a delší praxí méně zkušeným či nově příchozím pracovníkům. Cílem je zajistit rozvoj a rychlejší orientaci pracovníka v daném oboru

Personální poradenství

• Personální audit
• Tvorba procesního systému
• Vytvoření motivačního systému
• Týmová spolupráce
• Revize a návrh nové organizační struktury, popis pracovních činností jednotlivých pracovních pozic

Bezpečné podnikání

• Bezpečnost informace, obchodní tajemství a know-how
• Ochrana osobních údajů
• Obrana proti korupci
• Jednaní s problémovými osobami