Vzdělávání

Vzdělávací agentura ERUDITO nabízí široký výběr vzdělávacích programů.

Tematické vzdělávací kurzy zaměřené obecně na zvýšení znalostí a dovedností jednotlivců, popř. skupin se stejným cílovým zaměřením.

Individuální firemní programy zpracované dle zjištěných potřeb pracovníků či zadání vedení společnosti. Tyto programy můžeme připravit pro jednotlivce či pro cílovou skupinu pracovníků.

Naše filosofie vzdělávání

Žijeme ve velmi rychle se rozvíjející společnosti, dosažené vědomosti se v některých oborech každé tři roky až zdvojnásobí.

• Rychlý nárůst a rozvoj informačních technologií vyžaduje neustálé vzdělávání všech
• Rychlý vývoj nových technologií by měl být v souladu s rozvojem lidských zdrojů, jelikož se neustále zvyšují nároky na kvalifikaci a míru nasazení každého člověka. To je hlavní důvod vzdělávání a směr našich vzdělávacích programů

Metody a techniky výuky

Realizace našich činností respektuje individuální přístup k zákazníkovi. Prioritní je pro nás znalost aktuálního stavu společnosti, individuální úrovně znalostí jednotlivců či skupin, tak abychom mohli nastavit nejúčinnější metodu rozvoje společnosti, jejích skupin či jednotlivců. Všechny tyto kroky prioritně vedou ke splnění požadavku zadání.

Při výuce vzdělávacích programů využíváme interaktivní techniku a aktivně zapojujeme všechny účastníky. Pro rozvoj jednotlivců, ale i zvýšení efektivity celých skupin máme velmi pozitivní zkušenosti s individuálními tréninky se záznamem na kameru a následnou analýzou pro odhalení slabých stránek a naopak posílení silných stránek dovedností jednotlivých účastníků. Všichni účastníci získají z tohoto cvičení cenné informace, zpětnou vazbu od ostatních kolegů a od lektora.

Naše firemní vzdělávací programy připravujeme individuálně podle požadavků a zadání vedení tak, aby splňovaly neustále se stupňující požadavky na všechny pracovníky společnosti.

Vzdělávací kurzy a semináře tematicky vytváříme pro jednotlivce či skupiny pro rozšiřování a doplňování jejich vědomostí týkajících se zvoleného tématu či problematiky. Cílem tohoto vzdělávacího programu je zdokonalování profesních dovedností jak pro pracovní činnosti, tak pro osobní použití.

Poradenství zahrnuje individuální zhodnocení aktuálního stavu společnosti či jejích jednotlivých částí. Vytvoříme nezávislý pohled na společnost. S vedením a odpovědnými pracovníky hledáme optimální řešení k plnění stanovených cílů. Využíváme naše manažerské zkušenosti, podílíme se na kontrole nastavených mechanismů tak, aby nastavený proces byl stabilní.

Hodnocení výuky

Hodnocení výuky je pro osobní rozvoj a zvýšení vašich dovedností to nejdůležitější. Předáme vám zpětnou vazbu a pomůžeme vám zaměřit se na vaše silné stránky. Každý vzdělávací program je efektivní jen tehdy, když umíte zhodnotit vaši stávající situaci, odnesete si alespoň jeden nový poznatek či zvolíte jednu oblast, na které budete dále pracovat a rozvíjet ji.

Praktická interaktivní cvičení si nejdříve hodnotíte sami, poté jak vás vidí vaši kolegové a poslední hodnocení shrne lektor výukového programu.

Na závěr probíhá hodnocení vzdělávacího programu prostřednictvím dotazníků. Účastníci hodnotí:

• Obsah
• Praktický přínos a využití získaných dovedností v praxi
• Přístup lektora
• Materiály
• Organizaci vzdělávacího programu